+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Анализ условий труда на рабочем месте маляра

Анализ условий труда на рабочем месте маляра

Приложение В 96 Список литературы 1. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. ГОСТ 12.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Споры, связанные с вредными условиями труда Практическая часть Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Вредные условия труда маляра

Приложение 2 Введение Обеспечение защиты от рисков производственных травм несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предполагает обязанности работодателя предпринимать все необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Одним из важнейших направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест, которая в настоящее время осуществляется в рамках специальной оценки условий труда, предусматривающей комплексное исследование работодателем и специализированной организацией всех рабочих мест на предприятии.

Специальная оценка условий труда позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда.

При этом производственная среда изучается и оценивается во всем многообразии действующих физических, химических и биологических факторов, а сам процесс труда изучается по критериям его тяжести и напряженности для организма работника. Фактическим итогом специальной оценки становится знание ситуации об условиях труда и их опасностях, формальным - заполненные документы в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда [1-4].

Именно комплект этих документов становится основой всех последующих действий, и от правильности их заполнения зачастую зависит вся профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В связи с эти актуальность настоящей работы очевидна и определила цель и задачи работы. Целью курсовой работы аттестация рабочих мест маляра на металлообрабатывающем производстве, выявление отклонений от требований ССБТи разработка мероприятий, направленных на улучшение и нормализацию условий труда на этих рабочих местах.

Основными задачами курсовой работы являются: 1. На основании изучения литературных данных по особенностям проведения аттестации проанализировать цель, требования к порядку ее осуществления. Провести аттестацию рабочих мест маляра на металлообрабатывающем производстве, установить перечень и классификацию, формирующих условия труда в ней.

Проанализировать вредные и опасные факторы, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, присутствующие на выбранных рабочих местах. Заполнить карту условий труда на рабочем местемаляра на металлообрабатывающем производстве, на основании которой предложить комплекс мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Для решения поставленных задач в работе применяются следующие методы исследования: наблюдение, статистическая обработка данных и теоретический анализ результатов с использованием методов индукции и дедукции.

Теоретическая база проведения аттестации рабочих мест 1. Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью: - установления приоритетности оздоровительных мероприятий; - создания банка данных по существующим условиям труда; - определения выплат и компенсаций за вредные условия труда. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда основывается на Конституции Российской Федерации, Федеральном законе от 17 июля 1999 г.

В ходе экспертизы производится специальная оценка существующих условий и характера туда, оценка травмоопасности, рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Специальная оценка условий труда на рабочих местах предусматривает инструментальные измерения, лабораторные исследования, наблюдения и эргономические обследования, анализ соответствия фактического состояния рабочего места требованиям безопасности и экспертизу условий труда.

Для проведения оценки необходимы: - приборная и лабораторная база, укомплектованная средствами измерений, метрологически аттестованными и прошедшими государственную поверку, подтвержденную соответствующим свидетельством, обеспечивающая контроль всех параметров вредных и опасных производственных факторов, включенных в соответствующий перечень организации; - специалисты, владеющие стандартизованными и аттестованными методиками измерений и оценки вредных и опасных производственных факторов, предусмотренными нормативными и методическими документами для спец.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает комплексную оценку опасных и вредных производственных факторов, присутствующих на конкретном рабочем месте. Внеочередная аттестация может проводиться в следующих случаях: - в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, изменении технологических процессов, применении новых видов сырья и материалов; - при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий; - по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия; - по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Аттестация проводится аттестационной комиссией, образуемой приказом нанимателя, которым утверждается ее состав, полномочия, определяются сроки проведения аттестации, сроки и графики проведения подготовительных работ. В состав аттестационной комиссии включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета, иного представительного органа работников.

При проведении аттестации заполняется карта условий труда на рабочем месте, в которую заносятся все действующие санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы производственной среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения ПДК или ПДУ и их оценка в баллах с учетом коэффициентов продолжительности действия. Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов. Карту условий труда подписывают все члены аттестационной комиссии.

С результатами аттестации рабочих мест должны быть ознакомлены работники, занятые на них. По результатам балльной оценки в соответствии с действующим законодательством определяются льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. При несогласии работника с данным решением оно может быть обжаловано в органы государственной экспертизы условий труда либо в районный городской народный суд.

Размер доплат к тарифным ставкам и должностным окладам устанавливается в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда по специальной шкале табл. Таблица 1 Виды льгот, компенсаций и доплат за работу в неблагоприятных условиях Сумма баллов Виды льгот, компенсаций и доплат До 2.

2. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ МАЛЯРА

Jump to navigation. ТОИ Р-218-36-94 Типовая инструкция по охране труда для маляра Экономическое и социальное развитие также изменяет повседневную жизнь рабочих. Несмотря на достигнутый прогресс, безопасность труда, охрана здоровья и условия работы для многих рабочих остаются нерешенными и вызывают новые проблемы, связанные с этими изменениями. Можно ли сейчас изменить условия, в которых работают мужчины и женщины многих стран так, чтобы они отвечали законным требованиям и ожиданиям рабочих?

Аттестация рабочего места маляра

По всему комплексу негативно воздействующих на работников признаков законодательно условия труда принято подразделять на 4 группы. Исходя из этого, они могут быть: оптимальными; вредными; опасными. Степень воздействия на работников вредных факторов может быть различной. В случаях, когда она превышает определенные значения, существующие условия труда признаются вредными.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеоурок о специальной оценке условий труда

К производству малярных работ допускаются лица, достигшие летнего возраста, и прошедшие:. Маляры проходят повторный инструктаж по охране труда в сроки не реже одного раза в три месяца и ежегодную проверку знаний по вопросам охраны труда. Лица, допускаемые к работе с электроинструментом класса I в помещениях с повышенной опасностью поражения электрическим током и вне помещений должны иметь группу по электробезопасности не ниже II, а к работе с электроинструментом II и III класса - I группу по электробезопасности.

Транскрипт 1 2 от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии.

Приложение 2 Введение Обеспечение защиты от рисков производственных травм несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предполагает обязанности работодателя предпринимать все необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Одним из важнейших направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест, которая в настоящее время осуществляется в рамках специальной оценки условий труда, предусматривающей комплексное исследование работодателем и специализированной организацией всех рабочих мест на предприятии. Специальная оценка условий труда позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда. При этом производственная среда изучается и оценивается во всем многообразии действующих физических, химических и биологических факторов, а сам процесс труда изучается по критериям его тяжести и напряженности для организма работника.

Маляр условия труда

Основными причинами производственного травматизма являются: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудовой и производственной дисциплины, нарушение технологического процесса, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение правил дорожного движения. При этом снижение травмобезопасности происходит вследствие конструктивных недостатков эксплуатируемого оборудования, низкого уровня технической оснащенности предприятий, изношенности оборудования и механизмов, применения устаревших технологий, недостаточной эффективности средств коллективной защиты, систем оповещения работающих на путях от наезда подвижного состава и низкого уровня механизации работ. Настоящая Методика содержит формы протокола оценки травмобезопасности рабочего места, ведомости рабочих мест и результатов оценки их травмобезопасности, плана мероприятий по улучшению условий безопасности труда. Область применения 1.

.

"Улучшение условий труда на рабочем месте маляра"

.

Анализ условий труда на рабочем месте маляра

.

Анализ вредных и опасных производственных факторов на рабочем количественная оценка условий труда на рабочем месте;.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Я уверен, что Вас обманули.