+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Индексация заработной платы при увольнении работника

Индексация заработной платы при увольнении работника

Однако во многих компаниях индексация зарплат либо вообще не проводится, либо проводится так редко, что сотрудники даже не помнят, когда это было в последний раз. Возникает вопрос, обязаны ли работодатели индексировать зарплату и если да, то как часто? Два года назад Конституционный суд указал, что работодатель обязан проводить индексаци ю Определение КС от Эту позицию разделяют и в Роструде. Это все, конечно, хорошо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать бухгалтеру дальше?

Индексация заработной платы в месяце увольнения

Но как быть, если нарушили права работника, который уже уволился? Например, игнорировали начисление ему индексации. Наши читатели внимательно ее изучили и спросили: а что делать, если индексацию не начисляли работникам, которые уже уволились?

Как исправить этот недочет? Есть ли срок давности по забытой индексации? Что грозит? Напомним подробнее см. Кроме того, должностным лицам юрлица светит еще и админштраф в общем порядке в размере от 510 до 1700 грн. А если до 2015 года? Действует она с 01. Отсюда вопрос: какой период неначисления индексации стоит исправлять, надо ли трогать период до 2015 года? Есть ли срок давности по неначисленной индексации?

Что касается сроков давности для их наложения, то этот вопрос является дискуссионным. Гоструда выступает за то, что по ним срока давности нет вообще. Минсоцполитики говорит о том, что он составляет 3 года.

Какие правонарушения считать длящимися? По разъяснениям Минюста см. Прекращаются такие правонарушения или выполнением регламентированных обязанностей, или привлечением виновного в невыполнении лица к ответственности.

Тот факт, что работник уволился, ничего не меняет. Но, очевидно, и здесь проверяющие увидят именно длящееся правонарушение. При этом не важно, сколько времени прошло с момента нарушения. Как мы уже выяснили, по мнению Гоструда, срока давности для наложения штрафа нет. А что судебная практика? Это как раз интересующий нас случай со штрафом за неначисление индексации.

Соответствующие документы бухгалтерские справки, расчетные и платежные ведомости, расчетные листки и т. Хотя для работодателя в рассматриваемом случае это однозначно дешевле.

Не следует также забывать и о таком моменте. Если суммы, причитающиеся работнику при увольнении, были выплачены, а сумма индексации зарплаты все-таки не была начислена, работник может обратиться в суд. И как показывает судебная практика, требования работников о взыскании невыплаченной индексации охотно удовлетворяются.

Но здесь уже есть предельный срок для обращения! Обратиться в суд с заявлением о взыскании среднего заработка за время расчета при увольнении работник может в трехмесячный срок со дня, когда уволенный работник узнал или должен был узнать о том, что работодатель, по вине которого произошла задержка выплаты всех надлежащих при увольнении сумм независимо от продолжительности задержки выплаты , фактически с ним рассчитался.

Как исправиться Если вы все -таки решились рассчитать, доначислить и выплатить работникам необходимые суммы, учитывайте при этом несколько моментов.

Так, например, если вы в мае 2019 года доначислили индексацию за 2017 год, то всю сумму такой доначисленной индексации считайте выплатой мая 2019 года. Даже если речь идет об уволенных работниках.

Независимо от того, когда выплатили индексацию во время или после увольнения работника , она облагается НДФЛ и военсбором. Учитывая правило, приведенное выше т. Вы же помните, что до 01. Поэтому если индексация начислена уволенному работнику за месяцы, например, 2015 года, к ним применяют ставку НДФЛ, действовавшую в месяце начисления выплат.

Обратите внимание! Такую дату показывают и в том случае, когда увольнение произошло до начала отчетного периода, но работник получал доходы в отчетном периоде п. Подробнее см. Как выплатить Нам осталось разобраться с тем, как выплатить начисленную индексацию уволенному работнику. Во-первых, советуем направить по адресу бывшего работника письмо с уведомлением о вручении с просьбой получить доначисленные суммы индексации.

Таким образом, вы обзаведетесь письменным подтверждением того факта, что вы искали работника и приняли все необходимые меры, чтобы выплатить ему причитающиеся суммы. Далее нужно обсудить с работником пути выплаты: перечисляем на его карту или он приходит получать их наличными.

Просто взять и отправить деньги работнику без его ведома — не вариант. Если нет возможности выплатить работнику указанные суммы, единственный выход — их депонировать.

Обращаем внимание: вопреки распространенному мнению, если зарплата работника была депонирована, об истечении срока исковой давности не может быть и речи. То, что работник не получил зарплату в установленный срок, не лишает его права на получение причитающейся ему суммы в другое время.

Поэтому такая задолженность должна учитываться предприятием до ее полного погашения. Суммы депонированной зарплаты, не выплаченные на начало года, переносят из реестров за предыдущий год в реестр депонированной заработной платы текущего года. Угроза штрафов, механизм исправления и порядок выплаты — все то же самое. Наш сайт полезен для вас? Подписаться на актуальную рассылку для бухгалтера бюджетного учреждения Получать полезные новости.

Индексация заработной платы при увольнении работника

Бухгалтеров берут сомнения начислять её или не надо. Рассмотрим 2 случая: когда человек увольняется в начале месяца 11 числа и, когда увольняется под конец месяца 27 числа. Главное отличие этих двух случаев — это то, что заработная плата в первом случае будет меньше прожиточного минимума, допустим 400 грн. Во втором же случае, наоборот, больше прожиточного минимума — пусть будет 2000 грн. Так, в законодательство не имеет отдельных требований по индексации заработной платы в месяц увольнения. А это значит, что доход индексируется на общих основаниях.

Определяем сумму индексации: на что обратить внимание бухгалтеру

Но как быть, если нарушили права работника, который уже уволился? Например, игнорировали начисление ему индексации. Наши читатели внимательно ее изучили и спросили: а что делать, если индексацию не начисляли работникам, которые уже уволились? Как исправить этот недочет? Есть ли срок давности по забытой индексации? Что грозит?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Также, в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от Более того, постановлением КМУ от Установлено, что в случае, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному. Также, Конституционный Суд Украины в решении от В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа надлежащих уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Расчет за отработанный период делать с учетом индексации, или можно без индексации?

Но всё же у бухгалтеров остаются вопросы. Один из них — проводить ли индексацию заработной платы в месяце увольнения.

ПРАВО НА ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА

.

.

Расчет при увольнении работника в месяце, с которого производится индексация заработной платы

.

Невыплата индексации зарплаты при увольнении приведет к дополнительным расходам

.

allmind.ru › Новости.

Индексация «с отягчающими»: о ней забыли, а работник уволен

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация заработной платы: Право или обязанность работодателя? [Вебинар]
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lasidgtigo

    Удалено (перепутал топик)