+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как получить зарплату если она серая

Как получить зарплату если она серая

Последствия получения серой зарплаты ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить свою зарплату у работодателя Заработная плата — это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром. Трудовое законодательство обязывает предприятия выплачивать за каждого работника предприятия взносы в различные фонды. Размер взносов непосредственно зависит от заработной платы работника: чем она выше, тем большую сумму работодатель будет должен перевести в различные фондовые учреждения. Из-за этого в России используются различные способы выплаты заработной платы:. При неофициальном трудоустройстве или намеренном занижении фактического дохода работников работодатель несет ответственность перед законодательством, если факт подобных схем будет обнаружен надзорными органами. На общих основаниях работодатель несет административную ответственность, в особых случаях ответственность может быть уголовной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Серая зарплата, что делать работнику если такую зарплату не платят?

Как получить зарплату если она серая

Ответственность за неофициальную зарплату Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю? Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Но даже в этом случае риски для работника остаются. Что такое серая зарплата последствия за ее получение? Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много. В случае черной заработной платы, когда трудовой договор с работником вообще не оформляется, это становится еще и средством давления на сотрудников, полностью зависящих от работодателя.

Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?

Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др.

При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.

Государство также является заинтересованным участником. Ведь вследствие серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ. Поэтому в последние годы чиновниками развернута массовая компания против серых зарплат.

Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения. Куда жаловаться на черную зарплату? В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность. Это серьезный риск, поэтому выбор между большей черной зарплатой и меньшей, но белой, для многих людей является довольно трудным.

В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату официально и настроен идти до конца, ему следует собрать все доказательства, которые имеются в распоряжении и обратиться в инспекцию по труду, налоговую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением.

Если вина работодателя будет доказана, то последнему будет грозить административное или уголовное преследование — в зависимости от величины неуплаченных сумм. В идеале нужно сохранять все такие конверты на протяжении всего периода работы. Чем тщательнее работник подойдет к сбору доказательной базы, тем больше у него шансов выиграть судебное разбирательство и получить свою зарплату полностью. Но прежде чем начинать судиться с руководством организации необходимо взвесить все последствия, поскольку отношения будут испорчены и с рабочим место, скорее всего, придется проститься.

Следует отметить также, что восстановление прав работника в случае черных схем является весьма сомнительным и требует неоспоримых и явно свидетельствующих о трудовой деятельности доказательств.

Может, договориться? Сотрудник, недовольный формой выплаты зарплаты, может обратиться к менеджменту своего предприятия с просьбой уменьшить ему заработную плату, но выплачивать ее официально. При этом надо правильно оценивать свои шансы.

Предприятие, выплачивающее заработную плату по серой схеме, в большинстве случаев не согласится на такую меру, если у просителя есть коллеги в аналогичной должности. При проверке встанет вопрос различий в заработной плате между ним и его коллегами — и тогда у работодателя появится риск назначения более тщательной проверки.

У налоговых органов могут появиться подозрения также в случаях, если: - заработная плата работников ниже средней по рынку региона для работников аналогичного уровня или средней зарплаты по отрасли; - сумма в ведомости меньше прожиточного минимума или минимальной заработной платы; - оклад сотрудников предприятия на нижестоящих должностях выше, чем оклад топ-менеджеров; - люди, устраивающиеся на работу в организацию, переходят на более низкую по сравнению с предыдущим местом работы зарплату; - для получения социальных гарантий и компенсаций работник представил справку от предприятия, где фигурирует сумма выше, чем в ведомостях.

Работникам, оформленным по черной схеме, которые никак не числятся в организации, скорее всего, тоже откажут. Многие фирмы не оформляют работников в штат именно для того, чтобы не афишировать масштаб своей деятельности перед налоговыми органами.

Таким образом, стимул принимать человека на работу официально у них отсутствует. Часто работодатель в такой ситуации грозит сотруднику снижением уровня заработной платы до официального или вообще отказывается продолжать с ним трудовые отношения, убеждая работника в том, что в случае судебного разбирательства он ничего не сможет доказать. Однако и в этом случае есть выход из ситуации. Последствия получения серой зарплаты Последствия получения серой зарплаты для работника достаточно серьезны.

Необходимо начать с того, что его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от белой заплаты, нигде не задокументированы, доказать свое право на их получение крайне сложно. Кроме того, всегда существует риск преследования со стороны налоговых органов. Однако наиболее существенные последствия — финансовые. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности: Ст.

Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа. Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме.

Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой. По ст. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода от 1 до 3 лет , лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы до 2 лет.

Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут максимум до тысяч руб.

Возможные последствия для персонала Может показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона. Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет.

Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: - штраф от до тыс. Однако судебная практика по серым зарплатам не утешительна.

Как правило, суды отказывают в доначислении "серой зарплаты", какими бы неоспоримыми не были доказательства. Извините пожалуйста, но пусть идут в жопу с такими советами и гарантиями. Как дошёл до того, что "Но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах.

Тоже поржал. Какие доп гарантии у меня появились, кроме гарантии необходимости работать на 5 лет больше? У нас в организации лет 10 все в белую, но сейчас я обеими руками за возврат конвертов.

Меня все равно уволят за 5 лет и 1 день до пенсии, до которой я фиг доживу, так нафига платить в этот пенсионный фонд и прочие паразиты? Захотели бы — уже давно серых зарплат не было бы.

Нет команды. А команды нет потому, что в основе своей это малый и средний бизнес. Заставить их платить плюсом социалку — они не выживут. На улицу пойдут и работники и хозяева, новые безработные. Платить социалку из серых зарплат — работники взвоют: "На фиг государство только влезло". Ну вот у меня белая зарплата. Всякий раз, рассчитывая разницу между "начислено" и "удержано", скриплю зубами. Сколько своих кровных отдаю государству за За то, чтобы ходить и оглядываться, одинаково опасаясь ментов и гопоты; иметь возможность платить ипотеку, коммуналку, капремонт, кредиты Оклада и премии.

Так что нечего надеяться на наши законы. Они не для нас написаны. Лучше хорошо работать и выстраивать нормальные отношения с адекватным начальством Вряд ли кто-то считает, что получает за свою работу справедливую плату. У меня есть родственница, которая уныло катит на ненавистную ей работу каждый день уже который год подряд, сидит там за голый оклад в с лишним тыщ, перекладывая бумажки и воя от скуки. При всем при этом денег ей, по ее словам, постоянно и катастрофически не хватает, потому что ведь оклад и без премий.

А сменить деятельность она не может, так как на это теплое место ее устроили по блату, а на любом другом, как она прекрасно понимает, таких условий и близко не будет. У нас например оклад плюс премии. Если что не так - получай голый оклад. Которого не хватит ни на что Итого Про ответственность работника при серой зп - бред. Работодатель налоговый агент, работник не обязан даже смотреть расчет своей зп, сколько налогов там удерживается и доначислят налоги работодателю, вместе со всеми пенями и штрафами.

Статья НК здесь совсем ни к месту. НК РФ не предусматривает возможности при обычных трудовых отношениях платить НДФЛ самостоятельно, это исключительная обязанность налогового агента. Все доначисления и штрафы грозят только работодателю.

А при черной даже проблема доказать сам факт отношений, не говоря уже о зп. И тем более что-то "выбить". Кстати с белой зп тоже можно сделать фокус со штрафом. Я тебе поставлю оклад, белую надбавку и белую ежемесячную премию. А потом за косяк либо депремирую, либо надбавку сниму на месяц. Но все они будут безусловно белыми.

Профит работодателя от серой зп это дельта между стоимостью налогов и обналички. Налоги 32 процента с копейками. Обналички в Москве, я сам не знаю но люди говорят, 18 процентов. Что такое серая зарплата последствия за ее получение Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Заработная плата — это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром.

Трудовое законодательство обязывает предприятия выплачивать за каждого работника предприятия взносы в различные фонды. В нашу жизнь это уже довольно прочно вошло.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Чем грозит работнику серая зарплата Серая зарплата Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату". Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы. Подобная схема устраивает многих сотрудников, но только до поры до времени. Проблемы начинаются при конфликте с руководителем и последующем увольнении.

Чем грозит работнику серая зарплата

Вас можно рассматривать как человека, намеренно уклоняющегося от погашения задолженности. Не исключено, что Банк будет принято решение о продаже Вашего долга коллекторам, все документы со стороны Банк для завершения сделки цессии подготавливаются. По причине отсутствия платежей с Вашей стороны и нежелания общаться с Кредитором и его законным представителем, Банк намерен воспользоваться всеми законными способами, инструментами и мерами чтобы вернуть свои денежные средства. В случае неоплаты долга и не выхода на связь, Ваш лицевой счет может быть заблокирован для внесения средств, с целью инициирования дальнейшей процедуры продажи задолженности. В соответствии с пунктом 3 ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЕСТЬ ЛИ ШАНС ВЕРНУТЬ «СЕРУЮ» ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КИНУЛ

Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Но даже в этом случае риски для работника остаются. Что такое серая зарплата последствия за ее получение?

Сразу следует отметить, что с юридической точки зрения данное наименование одного из видов зарплат не было закреплено в законодательном плане.

Шесть последствий вашей серой зарплаты Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя Заработная плата — это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром. Трудовое законодательство обязывает предприятия выплачивать за каждого работника предприятия взносы в различные фонды. Размер взносов непосредственно зависит от заработной платы работника: чем она выше, тем большую сумму работодатель будет должен перевести в различные фондовые учреждения. Из-за этого в России используются различные способы выплаты заработной платы:.

Серая зарплата: инструкция для работодателя

Ответственность за неофициальную зарплату Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю? Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Но даже в этом случае риски для работника остаются. Что такое серая зарплата последствия за ее получение? Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много.

.

Можно ли получить зарплату если она серая

.

.

Серая зарплата, она же зарплата «в конверте», знакома многим гражданам В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если не платят зарплату? - Невыплата заработной платы
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арефий

    В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  2. Изот

    Полностью согласен с тобой, хорошо

  3. freerdiabui

    Мда....... старье