+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Соотношение трудового права с социальным обеспечением

Соотношение трудового права с социальным обеспечением

Соотношение трудового права с отраслями гражданского и административного праватекст автореферата и тема диссертации по праву и юриспруденции 12. Кутафина МПОА по адресу: 123995, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского государственного юридического университета имени O. Трудовое законодательство тесно связано с проблемой социальной справедливости и призвано учитывать как интересы работников, так и интересы работодателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Соотношение трудового права с другими смежными отраслями гражданским, административным, предпринимательским и правом социального обеспечения Опубликовано 2005-03-15 18:40 пользователем HRTrud Одну отрасль права принято отличать от другой по предмету и методу правового регулирования.

Трудовое право. Ответы на экзаменационные билеты (Л. В. Дудкина, 2009)

Органы занятости. Ответы на экзаменационные билеты Л. Дудкина, 2009 предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес. Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других Соотношение трудового права с другими отраслями права Трудовое право находится в системе других отраслей права и тесно взаимодействует со многими из них, регулируя общественные отношения, пересекающиеся или примыкающие к общественным отношениям, связанным с трудом.

Трудовое право тесно взаимодействует с административным, гражданским, правом социального обеспечения, сельскохозяйственным, финансовым и другими отраслями права. Трудовые отношения близко примыкают к гражданским отношениям, поскольку оба вида отношений возникают в силу договорных соглашений между сторонами и носят возмездный характер.

Однако они отличаются по предмету договора. Так, предметом трудового договора является сам процесс труда работника в соответствии с трудовой функцией и подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а предметом же гражданских отношений — вещественный результат труда.

Соотношение трудового права и сельскохозяйственно-кооперативного права. Обе эти отрасли регулируют отношения, связанные с трудом. Однако трудовые отношения в кооперативе возникают на основе членства кооператива, а не из трудового договора. Трудовое право имеет черты сходства и различия с административным правом. Трудовое право регулирует отношения по организации труда и управлению трудом, а административное право — по управлению трудом вне предприятий, организаций, отношения между организациями и вышестоящими органами управления.

Властные полномочия работодателя распространяются на работника соответствующей организации и осуществляются без влияния государственных органов.

Трудовое право также соприкасается и с правом социального обеспечения. Правом социального обеспечения является право на обеспечение старости, на социальную поддержку семей с детьми. Если трудовое право регулирует отношения, возникающие по поводу труда и вознаграждения за труд из фондов конкретных организаций, то право социального обеспечения — отношения, которые складываются по поводу материального обеспечения нетрудоспособных за счет внебюджетных фондов.

Объектом трудовых отношений является сам процесс труда, а объектом отношений по социальному обеспечению — пенсии, пособия, льготы, компенсации и т. Также они различаются по методам правового регулирования. Для метода права социального обеспечения не характерны договорный порядок возникновения правоотношений и сочетание централизованного и локального регулирования отношений.

Виды социального обеспечения и размеры пенсий, пособий не могут изменяться и конкретизироваться соглашением сторон, так как социальное обеспечение осуществляется только на основании законодательства и изменяется в соответствии с законом. Соотношение трудового права с конституционным правом состоит в том, что трудовое право базируется прежде всего на конституционных нормах.

Конституционное право определяет основополагающие положения трудового права. Нормы трудового права не должны противоречить нормам Конституции. Однако конституционные нормы находят свою конкретизацию в нормах трудового права. Трудовое и уголовно-исполнительное право имеют множество общих черт, поскольку оба регулируют трудовые отношения граждан, однако исправительно-трудовое право регулирует только трудовые отношения лиц, отбывающих наказание за совершение преступлений.

Соотношение трудового права и финансового права состоит в том, что трудовое право регулирует отношения, связанные с оплатой труда, а финансовое право регулирует отношения, касающиеся формирования фонда заработной платы и выплат социального характера из внебюджетных фондов.

6. Соотношение трудового права с другими отраслями права

Органы занятости. Ответы на экзаменационные билеты Л. Дудкина, 2009 предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес. Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других Соотношение трудового права с другими отраслями права Трудовое право находится в системе других отраслей права и тесно взаимодействует со многими из них, регулируя общественные отношения, пересекающиеся или примыкающие к общественным отношениям, связанным с трудом. Трудовое право тесно взаимодействует с административным, гражданским, правом социального обеспечения, сельскохозяйственным, финансовым и другими отраслями права. Трудовые отношения близко примыкают к гражданским отношениям, поскольку оба вида отношений возникают в силу договорных соглашений между сторонами и носят возмездный характер.

Вы точно человек?

Заказать новую работу Оглавление Введение………………………………………………………………………3 Глава 1. Сущность трудового права……………………………………….... Понятие и предмет трудового права……………………………………. Основные принципы трудового права………………………………….. Трудовые правоотношения…………………………………………….... Сущность права социального обеспечения……………………...

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система права и система законодательства Российской Федерации

Соотношение трудового и смежных отраслей права Трудовое право как самостоятельная отрасль права, регулирующая трудовые отношения работника и работодателя, в то же время тесно связано и взаимодействует с другими отраслями права — конституционным, гражданским, административным и др. Соотношение трудового права с конституционным Конституционное право выступает основополагающим для трудового права. Оно устанавливает основные права и гарантии, такие как право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, свободу труда и др. Важнейшие положения, относящиеся к предмету, методу и системе трудового права России, рассмотренные в предыдущих параграфах, дают возможность отграничить эту отрасль права от других, смежных отраслей права РФ.

Соотношение трудового права с другими отраслями права Трудовое право — самостоятельная отрасль российского права, тесно взаимодействующая с другими отраслями, такими как конституционное, гражданское, административное, право социального обеспечения и др.

Стремоухов Алексей Васильевич, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Ленинградского государственного университета им. Беребина Ольга Петровна Букирева, 15, info psu. Общая информация Конкурсы, гранты, конференции Направления научной деятельности и научные лидеры Научные школы Научные институты Диссертационные советы Научные центры Научные лаборатории Совет молодых ученых ПГНИУ Академическое развитие Лекции приглашенных ученых Научные журналы Электронные публикации Результаты научной деятельности Справочник научных фондов Документы, регламентирующие организацию научной работы.

Соотношение трудового права с социальным обеспечением

Отграничение трудового права России от смежных отраслей права Важнейшие положения, относящиеся к предмету, методу и системе трудового права России, рассмотренные в предыдущих параграфах, дают возможность отграничить эту отрасль права от других, смежных отраслей права Российской Федерации. К числу смежных относятся такие отрасли права, которые имеют сходные предметы и методы регулирования, в силу чего на практике нередко возникают трудности определения отраслевой принадлежности норм права и отдельных институтов. Применительно к трудовому праву России смежными отраслями права выступают: гражданское право, сельскохозяйственное право, административное право, право социального обеспечения. Как известно, в предмет гражданского права входят общественные отношения, которые близко примыкают к трудовым отношениям, базирующимся на трудовом договоре контракте.

.

.

.

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Выпуск 5. 2. УДК . Лушников А. М. Рец. на кн: Курс трудового права. Общая часть.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятие, предмет, метод Система, принципы, источники трудового права
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    ф топку тебя

  2. Эмилия

    Авторитетная точка зрения, заманчиво