+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

Взыскание излишне выплаченной заработной платы Взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. К исключениям относятся следующие случаи: - допущена счетная ошибка; - органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда ч. Неправильное применение трудового законодательства, которое привело к излишней выплате заработной платы, не может рассматриваться в качестве основания для ее взыскания с работника. Часть 4 ст. Взыскание с работника иных выплат данной статьей ТК РФ допускается. По соглашению об использовании личного имущества, заключенному между работником и работодателем на основании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто будет возмещать излишне перечисленную зарплату — сотрудник или бухгалтер?

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Как рассчитать зарплату по окладу.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Каким образом исправить ситуацию, и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья.

Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:. В других случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно.

Вернуть ее можно только на основании письменного согласия на удержание. Бухгалтеру это обстоятельство следует учитывать. Надо заметить, что большинство подобных ситуаций разрешаются в мирном ключе, и сотрудник, получивший сумму, превышающую полагающийся заработок, дает разрешение на удержание. Мы же рассмотрим техническую сторону проблемы и приведем примеры корректировочных проводок. В августе бухгалтер фирмы, работающей на ОСНО, обнаружил в расчете зарплаты за июль счетную ошибку: продавцу-консультанту Иванову Р.

Оклад Иванова составляет 30 руб. Выплата зарплаты осуществляется по окончании месяца. Поскольку в сумму переплаты входит НДФЛ который следует вернуть , то излишне выплаченная заработная плата будет составлять руб. Если сотрудник возвращает излишне начисленную и полученную сумму в кассу, то бухгалтерские записи будут следующими:. Случается, что вернуть ошибочно выплаченную зарплату невозможно. Например, сотрудник уволился и уехал.

В подобных случаях сумму переплаты взыскать нереально, и она признается безнадежной дебиторской задолженностью. Сумму долга списывают за счет средств резерва по сомнительным долгам при его наличии либо, если резерв не создан, относят на убыток, включив ее в состав прочих затрат. Заработная плата Начислены страховые взносы на заработную плату: проводка. Заработная плата Сдельная система оплаты труда. Заработная плата Аккордная система оплаты труда.

Заработная плата Синтетический и аналитический учет заработной платы. Заработная плата Депонирование заработной платы. Заработная плата Оплата сверхурочных часов при окладе. Заработная плата Фонд заработной платы ФЗП. Заработная плата Размер районного коэффициента. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Как пенсионеру получить бесплатную путевку в санаторий. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки.

Пенсионеры Пенсия по потере кормильца в году. НДС Корректировочный счет фактура на уменьшение. НДФЛ Срок возврата налогового вычета. Налоги и взносы Сроки уплаты налогов в году: таблица.

Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Перейти к основному содержанию. Удержание излишне выплаченной заработной платы Copyright:. Похожие публикации. Удержание излишне выплаченной заработной платы Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ: если результатом чрезмерной выплаты стала счетная ошибка, то есть допущенная при арифметических подсчетах; если зарплата рассчитана на основании документов, подтверждающих выполнение плановых заданий, а затем доказано комиссией по трудовым спорам или судом невыполнение норм труда или нахождение в простое; если переплата зарплаты была вызвана незаконными действиями сотрудника, к примеру, подачей документов на стандартные вычеты НДФЛ, которые ему не полагаются, что также потребует соответствующего судебного решения.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Сумма переплаты списана на расчеты с сотрудниками по прочим операциям. Выдана из кассы зарплата за август 30 Выдана из кассы зарплата за сентябрь 30 Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Расчет средней заработной платы по предприятию. Заявление на возврат излишне выплаченной заработной платы На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.

В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату. В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения.

Работнику излишне выплачена зарплата Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу.

Поиск на сайте Ситуация: Работнику излишне выплачена заработная плата Вопрос: Работнику, начиная с декабря не правильно выплачивалась заработная плата.

Виду этого излишне выплаченная заработная плата составила большую сумму. Работник согласен добровольно вернуть излишне выплаченную заработную плату. Как поступить в такой ситуации работодателю? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Как удержать излишне выплаченную зарплату Как рассчитать зарплату по окладу. Как правило, заработная плата — это обязанность работодателя, который должен заплатить работнику определенную сумму за те или иные услуги.

Но на практике бывают ситуации, когда работодатель может не выплачивать сотруднику средства или их часть по некоторым причинам. Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Можно ли вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату? На первый взгляд вопрос кажется абсурдным.

Есть масса простых способов урегулирования расчетов по оплате труда с работником предприятия. Затем администрация должна предоставить Вам возможность занять другие вакансии в данной организации.

Многие вынуждены брать кредиты на жилье и оформлять ипотеку. Сейчас нахожусь на декретной должности. Для удобства бухгалтера или владельца фирмы виды отчислений консолидированы в специальных таблицах. Выпуск и обслуживание карты бесплатно. Если этого нет, Трудовой Инспектор при проверке сделает замечание. За абонентское обслуживание юридических лиц. Основания для издания судебного приказа. Удержание излишне выплаченной заработной платы Кас срок подачи апелляционной жалобы уважительные причины пропуска.

Розетки при каждом блоке кресел, напитки, горячее питание по меню, свежая пресса и т. Нужно ли платить госпошлину при подаче частной жалобы на определение суда о взыскании судебных расходов в Верховный суд Республики Крым. Далее дело направляется в мировой суд. На сколько заключается трудовой договор с пенсионером. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Удержание излишне начисленной зарплаты

Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь 2017 г. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 26 апреля 2018 г. В каких еще двух случаях, помимо счетной ошибки, работодатель может взыскать заработную плату, излишне выплаченную работнику, узнайте в "Энциклопедии решений" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Взыскание излишне выплаченной заработной платы после увольнения

Необходимость пересчета налогов и взносов зависит от того, по какой причине переплатили заработную плату. Переплата заработной платы произошла в результате ошибочных действий бухгалтерии в прошлых отчетных налоговых, расчетных периодах В этом случае придется скорректировать налоговую базу по: НДФЛ; взносам на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование; налогу на прибыль В результате исправления ошибки возникнет переплата по НДФЛ за прошлые периоды — ведь зарплата была излишне выплачена. Соответственно, НДФЛ — излишне удержан.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переплата заработной платы и отпускных

Заявление на удержание из заработной Поговорим о видах удержаний из заработной платы, очередности и ограничениях их размера. Также из материала вы узнаете про типы доходов, из которых удержания не производятся. Удержания из заработной платы и иных доходов работника делятся на группы: Перечень исполнительных документов приведен в ст. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны п. Удержания из заработной платы работника могут производиться в целях погашения задолженности работодателю только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Размер аванса определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

.

.

Работник вернул излишне выплаченную зарплату

.

An error occurred.

.

Взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.