+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Сроки решения проблемы трудовой инспекции

В этом её преимущество перед судом. Для суда срок обращения - месяц после увольнения. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой можно в любое время после увольнения, если речь идёт не о восстановлении работника на рабочем месте. Чтобы трудовая инспекция отреагировала на нарушение прав работника, он должен написать письменную жалобу в свободной форме о своих нарушенных правах. Однако если работник желает быть восстановленным в своих правах и вернуться на работу, то писать жалобу нужно как можно быстрее. В течение 30 дней после получения жалобы, трудовой инспектор обязан дать на неё ответ обратившемуся гражданину.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий.

Так, соглашением от 25 ноября 2016 г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Отключить рекламу Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью.

При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника. На что чаще всего жалуются работники? Не выплатили заработную плату.

Незаконно уволили. При этом нередко с жалобой во все инстанции идет работник, который сам является нарушителем, что для работодателя становится дополнительным отягчающим обстоятельством. Следует иметь ввиду, что с 03.

Соответствующие изменения внесены в абз. Отключить рекламу Кстати, работник может обратиться и в прокуратуру. Тогда внеплановая проверка будет проведена по требованию прокурора абз. При этом инспекция вправе выйти на проверку незамедлительно без дополнительного согласования с органами прокуратуры.

Последних достаточно поставить в известность о начале проверки. Должен ли инспектор предупредить о внеплановой проверке? Если проверка проводится по жалобе работника, предупреждать об этом компанию запрещено ч. В какой форме будет проведена проверка? Инспектор может запросить соответствующие документы, и тогда это будет документарная проверка, либо прийти лично выездная проверка.

Отказ работодателя представить документы либо уклонение от их представления приведет к невозможности проверить документы и также послужит основанием для назначения выездной проверки. Можно ли проигнорировать запрос документов, который пришел по электронной почте? Не стоит этого делать. Закон от 26. При документарной проверке срок для представления документов составляет 10 рабочих дней с момента получения требования ч.

Обратите внимание, запрос документов должен быть мотивированным. Уклонение от представления документов может быть расценено как воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа госконтроля. За это директору грозит штраф от 5 до 10 тыс.

Кроме того, как указывалось выше, не получив документы в установленный срок, инспектор вправе навестить работодателя лично на основании распоряжения о проведении выездной проверки. Отсутствие на месте руководителя компании или иного уполномоченного лица, отказ предоставить документы для проведения контроля и нежелание согласовывать с инспектором иные дату и время проверки неминуемо повлекут за собой привлечение к административной ответственности см. Отключить рекламу В чем особенность представления документов в рамках выездной проверки?

Для выездной проверки срок представления документов законом не установлен. Инспектор, выйдя на проверку, обязан ознакомить руководителя компании либо иное должностное лицо с приказом распоряжением о назначении проверки, ее целями и задачами, а также со сроками и условиям проведения ч.

При этом инспектор вправе потребовать незамедлительного представления всех документов, необходимых для осуществления контроля. Если объем документов большой и быстро собрать их затруднительно, необходимо в письменном виде уведомить об этом инспектора и попросить дополнительное время для представления документов. Какие документы вправе запросить инспектор в связи с жалобой работника? Предмет проверки определяет жалоба работника. Соответственно, инспектор вправе запрашивать документы, непосредственно связанные с проверкой жалобы.

Другое дело, что перечень таких документов может быть достаточно обширным. Так, проверяя жалобу работника на невыплату заработной платы, инспектор вправе запросить в отношении этого работника: заявление на оформление трудовых отношений; штатное расписание; приказ о приеме на работу; трудовой договор;.

Можно ли оспорить штрафы трудовой инспекции?

Задачи трудовой инспекции - контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок; - надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами; - надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии; - надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц; - рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства. Основания для проведения проверки Трудовая инспекция проводит проверки в следующих случаях: - при поступлении заявлений от сотрудников организации о фактах нарушения работодателем трудового законодательства; - при наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права. К таким нарушениям, например, относятся: - задержка выплаты или невыплата заработной платы; - неверный расчет компенсаций при увольнении; - невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу; - отсутствие желания работодателя заключать трудовой договор; - некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника; - несоответствие фактических условий труда формулировкам трудового договора. Формы и виды контроля Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. Плановая проверка Плановая проверка проводится по истечении трех лет с момента: - государственной регистрации; - окончания проведения последней плановой проверки; - начала фактического осуществления предпринимательской деятельности. При этом плановые мероприятия могут носить комплексный или тематический характер.

Отправить заявление

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября 2016 г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Отключить рекламу Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Плановые проверки трудовой инспекции — стандартная практика, и к ней организации готовятся заранее. Второй вариант происходит, чаще всего, по причине жалоб со стороны подчиненных.

Ответить Автор: Алена Здравствуйте! Выхожу из декрета по уходу за ребенком 1,6 года. Сообщила об этом начальнице, на что она ответила, что все места заняты, и предложила должность совсем в другом отделе с наименьшей зп. Имеет ли она право на это?

Что проверяет трудовая инспекция?

.

.

Сроки обращения в трудовую инспекцию после увольнения

.

Вы точно человек?

.

Решение о невыездном инспектировании принимает руководитель органа Основания для ее проведения, порядок и сроки урегулированы отсутствие его в реестре удостоверений инспекторов труда является . В Кабмине обещают найти пути решения проблемы вкладчиков "Укрбуда".

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

.

Трудовая инспекция

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онисим

    Конечно. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.